Reunión de personal para exportación
Nuestra empresa otorga gran importancia al fortalecimiento del cultivo de la calidad y capacidad profesional de los empleados. Para los empleados en diferentes puestos, tenemos planes de capacitación profesional y planificación de carrera correspondientes. Antes de que nuevos colegas ingresen a la empresa, organizaremos dos días de capacitación previa al empleo, principalmente sobre el perfil de la empresa, la cultura corporativa, las normas y reglamentos de la empresa, etc. Después de medio año de empleo, de acuerdo con las habilidades específicas de cada colega, las habilidades vocacionales correspondientes Se debe llevar a cabo capacitación para ellos, como participar en varios entrenamientos profesionales proporcionados por compañías de plataformas de comercio electrónico, que requieren personal profesional en la industria para dar conferencias y empleados para debatir e impartir experiencias entre ellos.
Al mismo tiempo que fortalecemos la capacitación de las habilidades profesionales de los empleados, también prestamos atención a la capacitación del sentido de honor profesional de los empleados y la capacidad de cooperación del equipo. Por ejemplo, una actividad de creación de equipos empresariales se llevará a cabo una vez al mes, una fiesta de cumpleaños en el cumpleaños de los colegas, y los colegas se reunirán para jugar antes del trabajo todos los días. A través del aprendizaje y la cooperación continuos, hemos inspirado el entusiasmo laboral de todos los empleados y hemos formado una cultura corporativa única de asistencia mutua, unidad y lucha, y progreso y crecimiento comunes.
